Être heureux! Dix façons de l’être.

10 façons d'être heureux

Tout le monde recherche le bonheur et il y a de multiples façons de le trouver.

En voici quelques-unes:

1- Soyez conscient de vos forces, qualités et des bons coups que vous avez réalisés. Nous avons souvent tendance à mettre l’emphase sur nos erreurs, nos faiblesses et les malchances que nous avons vécues. Il y a deux côtés à une médaille. Pourquoi ne pas prendre l’habitude de voir le bon côté?

2- Marchez rapidement et la tête haute comme si vous veniez de gagner un million de $. Notre corps réagit à nos pensées, mais l’inverse est aussi vrai. Utilisez votre corps pour montrer à votre esprit que vous êtes heureux. Agissez et bougez comme une personne heureuse.

3- Faites quelques chose que vous aimez faire. Qu’aimez-vous vraiment faire? Lire, aller au cinéma, vous baigner ou carrément ne rien faire? Faites-le!

4- Apprenez à aimer ce que vous faites. Dans tout ce qu’on fait, dans les travaux les plus insignifiants ou même les plus exigeants, il y a toujours un petit quelque chose que l’on aime. « Je n’aime pas faire le ménage, mais j’aime lorsque le ménage est fait ». Prenez l’habitude de regarder le résultat final plutôt que la corvée pour y arriver.

5- Sortez, bougez, soyez actif physiquement. Y a rien de mieux que la sueur pour enlever les pensées négatives et être fier de soi. Alors, suez un peu!

6- Tenez-vous avec des personnes qui sont heureuses. Si se tenir avec des gens déprimés est déprimant, l’inverse est aussi vrai. Sélectionnez vos relations.

7- Relevez un défi personnel. On a tous quelque chose qu’on rêve de faire ou accomplir. Que ce soit d’apprendre une nouvelle langue, jouer du piano ou sauter en parachute. Allez-y!

8- Ayez un projet en marche. L’être humain est ainsi fait. Il est heureux en accomplissant quelque chose qui lui tient à coeur. Êtes-vous en accomplissement de quelque chose qui vous tient à coeur en ce moment? Non! Qu’attendez-vous?

9-Aimez le monde. Nous éprouvons plus de plaisir à donner qu’à recevoir. Alors, donnez! Complimentez toutes les personnes que vous croisez. Aidez ceux qui vous entourent. Écoutez-les vous raconter quelque chose. Donnez ce que vous aimeriez recevoir et vous finirez par le recevoir aussi.

10- Faites ce qu’il faut pour relever votre confiance en vous. Notre niveau de confiance en soi est un peu comme notre « baromètre du bonheur ». Plus notre confiance en soi est élevée, plus notre bonheur est grand. Les neufs actions précédentes vont vous aider à augmenter votre confiance en vous. Commencez dès maintenant!

Arrêtez de chercher le bonheur! Je vous suggère de faire ces petites choses banales, et c’est lui qui va vous trouver!

Bon été!

Crédit photo : L’État Brut

Découvrez TopCloser! La seule application mobile pour former et motiver les vendeurs.

TOPCLOSER : l’application mobile qui veut révolutionner la profession de vendeur

Montréal, le 10 juin 2016 – La nouvelle application mobile et console web TopCloser, créée ici, au Québec, invite les professionnels de la vente à revisiter leurs techniques en redéfinissant les standards de performances propres à ce milieu.
Une évolution attendue
La profession de vendeurs vit plusieurs bouleversements depuis les dernières années. Compétiteurs mondiaux, ralentissement des affaires dans certains domaines, clients plus exigeants et commerce électronique sont autant d’éléments qui forcent la profession de vendeur à revisiter et repousser ses standards d’excellence.
Depuis près de 100 ans, la formation du personnel de vente s’est toujours faite par des formations en salle et la motivation, elle, par des cris de ralliement et des graphiques de ventes accrochés derrière la porte du bureau des directeurs des ventes.

Une technologie destinée spécifiquement au monde de la vente

Conscient des diverses difficultés auxquelles se frottent depuis plusieurs années les directeurs des ventes et leurs équipes, le motivateur et formateur Guy Bourgeois, dans le domaine depuis 1992, voulait amener la formation et motivation des vendeurs à l’ère des technologies mobiles.
Après un an de recherche est né TopCloser. En partie application mobile, elle est toujours à la portée de main du vendeur, et sa console web, elle, est destinée au directeur des ventes.

Principales fonctionnalités
TopCloser n’est pas un CRM. C’est plutôt 5 outils en 1, destinés à la formation et l’amélioration des performances d’une équipe de vente.
1. OBJECTIFS PROFESSIONNELS : … L’application invite d’abord les vendeurs à se fixer des objectifs professionnels concrets et mesurables et… ;
2. TABLEAU DE BORD : … leur offre simultanément un suivi de leurs propres performances et améliorations professionnelles, par rapport aux objectifs fixés. D’un simple toucher du pouce, l’application enregistre toutes les actions de vente de l’utilisateur et lui offre instantanément un rendu de ses statistiques personnelles sur plus d’une quinzaine de paramètres de ventes différents tels que : moyenne de facturation, taux de closing, nombre de clients contactés, nombre de ventes conclues par démarchage/sollicitation, nombre de ventes conclues grâce à un suivi, nombre de suivis en cours, taux de rétention de la clientèle, etc.
3. CONSEILS DE FORMATION : TopCloser propose un programme de formation et motivation continu par le biais d’envoi quotidien de conseils de vente, de closing, de motivation, etc., pour vendre plus et vendre mieux.

4. CONSOLE WEB : Accessible via Internet, la console permet au directeur des ventes d’accompagner et de former ses vendeurs vers l’atteinte de leurs objectifs et dans l’amélioration de leurs performances grâce à son tableau complet et exhaustif de tous ses vendeurs, de leurs objectifs et leurs performances en temps réel.

5. PERSONNALISATION : Toujours dans l’optique de contribuer à la mobilisation de l’équipe de vente, l’application est personnalisable aux couleurs et à l’image de l’entreprise.

TopCloser est disponible en anglais et en français sur iOS et Android via l’AppStore et le Google Play.

Détails et démo au www.topcloser.mobi

Travail d’équipe : Ma théorie de la sauce à spaghetti.

IMG La théorie de la sauce à spaghetti

Je  suis certain que vous vous demandez ce que vient faire la sauce à spaghetti et le travail d’équipe dans une même phrase?

Ah ok! Vous vous dites que ça doit être parce qu’on peut se mettre à plusieurs pour faire une sauce à spaghetti! Non, ce n’est pas ça. Autre essai? Ou encore, c’est peut-être parce que c’est en mariant tous les ingrédients (comme une équipe) qu’on fait une bonne sauce à spaghetti! Hum, bel essai, mais ce n’est pas tout à fait ça.

Ma théorie de l’esprit d’équipe et de la sauce à spaghetti provient d’un fait vécu que je vais vous raconter dans les lignes qui suivent.

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