Durer dans le temps! 25 ans!

C’est en 1992 que j’ai débuté ma carrière de formateur-motivateur. Cet été 2017, ça fait maintenant 25 ans. Dans ce Peptalk Spécial, je relate les faits saillants de mes 25 ans de carrière.

25 ans comme conférencier, c’est:

Plus de 200,000 participants

Plus de 3700 conférences

Plus de 500,000 livres vendus

Plus de 3,000,000 de km parcourus

Dans 3 provinces et 4 pays différents

C’est aussi des milliards de mots prononcés, des centaines de documents de cours, des centaines de PPT à préparer et des centaines de milliers d’appels téléphoniques et autant de conversations.

Gros merci à Myriam, ma femme et alliée indéfectible depuis toujours. Sans elle, ces 25 ans n’auraient pas été possibles.

Merci aussi à mes trois enfants pour leur amour et leur appui.

Et merci à vous, chers clients, partenaires, fournisseurs et collaborateurs pour votre confiance tellement réconfortante pour moi.

On s’en reparle dans 25 ans!

Guy Bourgeois

 

 

 

Être heureux! Dix façons de l’être.

10 façons d'être heureux

Tout le monde recherche le bonheur et il y a de multiples façons de le trouver.

En voici quelques-unes:

1- Soyez conscient de vos forces, qualités et des bons coups que vous avez réalisés. Nous avons souvent tendance à mettre l’emphase sur nos erreurs, nos faiblesses et les malchances que nous avons vécues. Il y a deux côtés à une médaille. Pourquoi ne pas prendre l’habitude de voir le bon côté?

2- Marchez rapidement et la tête haute comme si vous veniez de gagner un million de $. Notre corps réagit à nos pensées, mais l’inverse est aussi vrai. Utilisez votre corps pour montrer à votre esprit que vous êtes heureux. Agissez et bougez comme une personne heureuse.

3- Faites quelques chose que vous aimez faire. Qu’aimez-vous vraiment faire? Lire, aller au cinéma, vous baigner ou carrément ne rien faire? Faites-le!

4- Apprenez à aimer ce que vous faites. Dans tout ce qu’on fait, dans les travaux les plus insignifiants ou même les plus exigeants, il y a toujours un petit quelque chose que l’on aime. « Je n’aime pas faire le ménage, mais j’aime lorsque le ménage est fait ». Prenez l’habitude de regarder le résultat final plutôt que la corvée pour y arriver.

5- Sortez, bougez, soyez actif physiquement. Y a rien de mieux que la sueur pour enlever les pensées négatives et être fier de soi. Alors, suez un peu!

6- Tenez-vous avec des personnes qui sont heureuses. Si se tenir avec des gens déprimés est déprimant, l’inverse est aussi vrai. Sélectionnez vos relations.

7- Relevez un défi personnel. On a tous quelque chose qu’on rêve de faire ou accomplir. Que ce soit d’apprendre une nouvelle langue, jouer du piano ou sauter en parachute. Allez-y!

8- Ayez un projet en marche. L’être humain est ainsi fait. Il est heureux en accomplissant quelque chose qui lui tient à coeur. Êtes-vous en accomplissement de quelque chose qui vous tient à coeur en ce moment? Non! Qu’attendez-vous?

9-Aimez le monde. Nous éprouvons plus de plaisir à donner qu’à recevoir. Alors, donnez! Complimentez toutes les personnes que vous croisez. Aidez ceux qui vous entourent. Écoutez-les vous raconter quelque chose. Donnez ce que vous aimeriez recevoir et vous finirez par le recevoir aussi.

10- Faites ce qu’il faut pour relever votre confiance en vous. Notre niveau de confiance en soi est un peu comme notre « baromètre du bonheur ». Plus notre confiance en soi est élevée, plus notre bonheur est grand. Les neufs actions précédentes vont vous aider à augmenter votre confiance en vous. Commencez dès maintenant!

Arrêtez de chercher le bonheur! Je vous suggère de faire ces petites choses banales, et c’est lui qui va vous trouver!

Bon été!

Crédit photo : L’État Brut

Découvrez TopCloser! La seule application mobile pour former et motiver les vendeurs.

TOPCLOSER : l’application mobile qui veut révolutionner la profession de vendeur

Montréal, le 10 juin 2016 – La nouvelle application mobile et console web TopCloser, créée ici, au Québec, invite les professionnels de la vente à revisiter leurs techniques en redéfinissant les standards de performances propres à ce milieu.
Une évolution attendue
La profession de vendeurs vit plusieurs bouleversements depuis les dernières années. Compétiteurs mondiaux, ralentissement des affaires dans certains domaines, clients plus exigeants et commerce électronique sont autant d’éléments qui forcent la profession de vendeur à revisiter et repousser ses standards d’excellence.
Depuis près de 100 ans, la formation du personnel de vente s’est toujours faite par des formations en salle et la motivation, elle, par des cris de ralliement et des graphiques de ventes accrochés derrière la porte du bureau des directeurs des ventes.

Une technologie destinée spécifiquement au monde de la vente

Conscient des diverses difficultés auxquelles se frottent depuis plusieurs années les directeurs des ventes et leurs équipes, le motivateur et formateur Guy Bourgeois, dans le domaine depuis 1992, voulait amener la formation et motivation des vendeurs à l’ère des technologies mobiles.
Après un an de recherche est né TopCloser. En partie application mobile, elle est toujours à la portée de main du vendeur, et sa console web, elle, est destinée au directeur des ventes.

Principales fonctionnalités
TopCloser n’est pas un CRM. C’est plutôt 5 outils en 1, destinés à la formation et l’amélioration des performances d’une équipe de vente.
1. OBJECTIFS PROFESSIONNELS : … L’application invite d’abord les vendeurs à se fixer des objectifs professionnels concrets et mesurables et… ;
2. TABLEAU DE BORD : … leur offre simultanément un suivi de leurs propres performances et améliorations professionnelles, par rapport aux objectifs fixés. D’un simple toucher du pouce, l’application enregistre toutes les actions de vente de l’utilisateur et lui offre instantanément un rendu de ses statistiques personnelles sur plus d’une quinzaine de paramètres de ventes différents tels que : moyenne de facturation, taux de closing, nombre de clients contactés, nombre de ventes conclues par démarchage/sollicitation, nombre de ventes conclues grâce à un suivi, nombre de suivis en cours, taux de rétention de la clientèle, etc.
3. CONSEILS DE FORMATION : TopCloser propose un programme de formation et motivation continu par le biais d’envoi quotidien de conseils de vente, de closing, de motivation, etc., pour vendre plus et vendre mieux.

4. CONSOLE WEB : Accessible via Internet, la console permet au directeur des ventes d’accompagner et de former ses vendeurs vers l’atteinte de leurs objectifs et dans l’amélioration de leurs performances grâce à son tableau complet et exhaustif de tous ses vendeurs, de leurs objectifs et leurs performances en temps réel.

5. PERSONNALISATION : Toujours dans l’optique de contribuer à la mobilisation de l’équipe de vente, l’application est personnalisable aux couleurs et à l’image de l’entreprise.

TopCloser est disponible en anglais et en français sur iOS et Android via l’AppStore et le Google Play.

Détails et démo au www.topcloser.mobi

Travail d’équipe : Ma théorie de la sauce à spaghetti.

IMG La théorie de la sauce à spaghetti

Je  suis certain que vous vous demandez ce que vient faire la sauce à spaghetti et le travail d’équipe dans une même phrase?

Ah ok! Vous vous dites que ça doit être parce qu’on peut se mettre à plusieurs pour faire une sauce à spaghetti! Non, ce n’est pas ça. Autre essai? Ou encore, c’est peut-être parce que c’est en mariant tous les ingrédients (comme une équipe) qu’on fait une bonne sauce à spaghetti! Hum, bel essai, mais ce n’est pas tout à fait ça.

Ma théorie de l’esprit d’équipe et de la sauce à spaghetti provient d’un fait vécu que je vais vous raconter dans les lignes qui suivent.

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Questions de coach?

IMG Question de coach

Dans mon entourage, autant personnel que d’affaires, beaucoup de gens ont recours à des coachs de vie ou d’affaires. C’est peut-être une mode, mais on dirait que ça fait « in » de se faire coacher par quelqu’un ces temps-ci.

Comme je considère qu’on ne peut réussir seul et que je crois profondément que le fait de s’entourer de gens compétents peut être un formidable levier vers notre réussite,  je me permets donc, dans mon texte du mois, d’agir comme si j’étais votre coach virtuel.

Alors, comme font tous les coachs, je vais vous poser certaines questions auxquelles je répondrai (vous n’êtes pas avec moi pour le faire). À vous de voir si mes réponses peuvent répondre à vos questions.

Tout d’abord, selon moi, les règles du succès et du bonheur sont quand même assez simples.

Faites ce qu’il faut faire, quand il faut le faire et aussi souvent qu’il le faut et vous finirez par atteindre les rêves que vous voulez atteindre.

Simple, n’est-ce pas?

Alors, voici mes questions?

Vous doutez? Continuez de faire ce que vous avez à faire et vos doutes disparaîtront.

Vous avez peur? Continuez de faire ce qui vous fait peur et vous finirez par ne plus avoir peur.

Vous trouvez que vous n’êtes pas chanceux? Posez les mêmes actions que les « chanceux » posent et vous le deviendrez.

Vous êtes découragé? Vous pensez trop! Passez à l’action, vous n’aurez pas le temps d’être découragé.

Vous avez peur de ce que les autres pensent de vous? Arrêtez de penser à ça. Les autres sont beaucoup plus occupés à penser à ce que vous pensez d’eux que l’inverse.

Vous n’êtes pas aussi prospère que vous le souhaiteriez? Avez-vous des rêves et les avez-vous déjà écrits? Si oui, continuez à travailler, ils se réaliseront tôt ou tard.

Vous ne pouvez être bon dans tout? Trouvez un spécialiste pour vous aider dans chacun des aspects dans lequel vous êtes moins bon.

Etc. Etc. Etc. 

Vous voyez, ce n’est pas si compliqué que ça. Ajoutez à ces réponses des valeurs humaines et de l’éthique et vous obtiendrez un cocktail parfait pour un succès assuré.

J’aurais encore plusieurs autres questions à poser et réponses à vous proposer, mais il faut que je m’en garde pour un prochain blogue 😉

Une chose est certaine, vous tenez votre sort entre vos mains.

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PepTalk SLR : Être une bonne personne

Dans ce PepTalk SLR, je vous invite à être et à côtoyer de « bonnes personnes ».

Récemment, j’ai eu l’honneur d’entendre Bob Hartley, coach des Flames de Calgary et conférencier chez Formax, s’exprimer devant 800 employés et gestionnaires d’ Énergie Cardio.

Lors de sa conférence, un des points qui nous a tous interpellés, c’est lorsqu’il a dit: « Je dis toujours à mon directeur-gérant, trouve-moi de bonnes personnes et je vais en faire de très bons joueurs de hockey. »

Cette phrase venait valider ce que j’enseigne depuis toujours dans mon cours « Le coaching d’une équipe ».

Tous les gestionnaires d’envergure s’entendent pour dire que les valeurs humaines d’une personne, c’est ce qu’il y a de plus important.

La raison est bien simple: « Il est plus facile de faire acquérir des compétences à quelqu’un qui en possède peu, que de faire changer l’attitude de quelqu’un qui en a une mauvaise. »

Alors peu importe votre situation, que vous cherchiez à vous faire embaucher ou que vous soyez celui qui embauche, dites-vous qu’au delà de toutes les méthodes inimaginables qui existent pour réussir, il y a celle d’être une bonne personne authentique avec des valeurs humaines positives, une attitude mentale positive et une saine hygiène de vie.

Adoptez ces valeurs humaines pour vous-même et regardez les choses s’améliorer autour de vous à vitesse grand V.

 

 

Le succès et le désir sexuel!

IMG Victoire Djokovic

Je suis certain que mon titre a attiré votre attention et je vous imagine déjà en train de vous dire: « Mais quel est le rapport entre le succès et le sexe »?

Pour les plus « marketing » d’entre vous, vous pensez que c’est uniquement un titre accrocheur comme le font les magazines à potins. Eh bien, croyez-le ou non, il y a vraiment un lien entre le succès et le sexe.

Il y a de ça près de quarante ans, j’ai lu Réfléchissez et devenez riche de Napoléon Hill. Un best-seller des années soixante-dix qui était la bible des gens qui aspiraient à la réussite en affaires. Ces enseignements ont tellement fait école que le livre se vend encore en librairie de nos jours.

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PepTalk SLR: L’impact positif de Bob Hartley

Je suis profondément convaincu qu’un leader positif et charismatique peut carrément changer la destinée d’un groupe d’individus. Un leader, un vrai, a ce pouvoir d’influencer son équipe positivement. Pour ce faire, il doit inculquer des valeurs humaines axées sur le respect des autres, le respect des rôles et implanter une culture de victoires.

Ce ce que Bob Hartley vient de réussir, en permettant aux Flames de Calgary de se qualifier pour les séries éliminatoires de la NHL, en est la preuve éloquente.

Dans cette vidéo, Guy Bourgeois vous donne son point de vue.

Saisissez l’occasion!

image voiture d'occasion jaune

Occasion ! Ce mot est omniprésent dans notre quotidien. J’ai eu une occasion ! J’ai sauté sur l’occasion. Je me suis acheté une voiture d’occasion ! J’y vais, à l’occasion ! Je profite de l’occasion pour … !

Si vous êtes en affaires, vous savez plus que quiconque qu’une « occasion », qui à première vue semble anodine, peut, si on la scrute de plus près, cacher un potentiel incommensurable. Notre rôle, en tant qu’entrepreneur (je suis aussi un entrepreneur), est de développer ce potentiel.

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