PepTalk SLR : Être une bonne personne

Dans ce PepTalk SLR, je vous invite à être et à côtoyer de “bonnes personnes”.

Récemment, j’ai eu l’honneur d’entendre Bob Hartley, coach des Flames de Calgary et conférencier chez Formax, s’exprimer devant 800 employés et gestionnaires d’ Énergie Cardio.

Lors de sa conférence, un des points qui nous a tous interpellés, c’est lorsqu’il a dit: “Je dis toujours à mon directeur-gérant, trouve-moi de bonnes personnes et je vais en faire de très bons joueurs de hockey.”

Cette phrase venait valider ce que j’enseigne depuis toujours dans mon cours “Le coaching d’une équipe”.

Tous les gestionnaires d’envergure s’entendent pour dire que les valeurs humaines d’une personne, c’est ce qu’il y a de plus important.

La raison est bien simple: “Il est plus facile de faire acquérir des compétences à quelqu’un qui en possède peu, que de faire changer l’attitude de quelqu’un qui en a une mauvaise.”

Alors peu importe votre situation, que vous cherchiez à vous faire embaucher ou que vous soyez celui qui embauche, dites-vous qu’au delà de toutes les méthodes inimaginables qui existent pour réussir, il y a celle d’être une bonne personne authentique avec des valeurs humaines positives, une attitude mentale positive et une saine hygiène de vie.

Adoptez ces valeurs humaines pour vous-même et regardez les choses s’améliorer autour de vous à vitesse grand V.

 

 

PepTalk SLR: L’impact positif de Bob Hartley

Je suis profondément convaincu qu’un leader positif et charismatique peut carrément changer la destinée d’un groupe d’individus. Un leader, un vrai, a ce pouvoir d’influencer son équipe positivement. Pour ce faire, il doit inculquer des valeurs humaines axées sur le respect des autres, le respect des rôles et implanter une culture de victoires.

Ce ce que Bob Hartley vient de réussir, en permettant aux Flames de Calgary de se qualifier pour les séries éliminatoires de la NHL, en est la preuve éloquente.

Dans cette vidéo, Guy Bourgeois vous donne son point de vue.

Les 4 piliers d’une saine gestion d’une équipe de vente

piliers

Comme le dit mon ami et coach des Flames de Calgary, Bob Hartley: “Coacher, c’est vendre!”

Vous êtes coach d’une équipe de vente? Vendez vos idées par vos attitudes et vos actions.

Je vous propose une définition simple. Un excellent gestionnaire des ventes, c’est :

Quelqu’un qui, par son attitude et ses actions, donne le goût du dépassement et de la coopération à son équipe de vente.

Un excellent gestionnaire, c’est aussi quelqu’un qui va asseoir sa vision, ses communications et son encadrement bien solidement sur 4 piliers. Les voici:

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