CHRONIQUE SUR LA ROUTE : Perdez-vous réellement votre temps ?

Perdez-vous réellement votre temps ?

Dans mon Pep Talk ce mois-ci, je veux vous parler de foi. La foi dans le sens de conviction. Croire en ce qu’on fait et croire surtout en la résultante de nos actions et du temps et des efforts que l’on y met.

Vous savez, je m’adresse souvent à des groupes de vendeurs et de gestionnaires et parfois je rencontre des gens qui sont un peu aigris ou désabusés, parce qu’ils croient avoir perdu leur temps et mis temps et efforts sur des dossiers qui n’ont mené à rien. Dans ces cas, le gars positif en moi, mais aussi le gars d’expérience, leur dit toujours : « Selon moi, on ne perd jamais notre temps ».

À partir du moment où on pose des actions positives pour un projet, pour une idée, pour un client, pour notre couple ou peu importe, même lorsque ça ne fonctionne pas sur le coup, on a quand même semé une action positive qui va nous revenir plus tard. Moi, c’est ça ma foi.

Temps + Efforts = Résultats

Je vais vous partager une anecdote personnelle qui date de plus d’une trentaine d’années et que je n’avais encore jamais racontée publiquement.

Lorsque j’avais 20 ans, un de mes amis m’avait proposé de faire partie de la compagnie Amway, une compagnie qui faisait la vente de produits domestiques et qui fonctionnait par paliers multiples de recrutement. Ma conjointe et moi étions vraiment impliqués. On voulait réussir avec ça et on a fait tout ce qu’il fallait pour.

Malheureusement, après sept ans d’efforts, de temps et d’investissements, on n’a pas eu le succès escompté. Et, honnêtement, j’en ai été amer pendant deux-trois ans. Je disais à ma conjointe : « finalement, on a fait ça pour rien », « ça n’a rien donné, on a perdu notre temps », « avoir su, on n’aurait pas embarqué là-dedans », etc.

Mais quelques années plus tard, avec le recul, je me rends compte que le métier que je fais aujourd’hui et depuis 1992, celui de conférencier, découle à 100% de mes 7 années dans Amway où j’ai appris à lire des livres de motivation, à parler en public, à vendre des idées, à dédramatiser, à être positif, à être optimiste… Donc, dans les faits, les efforts que ma conjointe et moi avons mis-là n’ont peut-être pas porté fruits à ce moment-là, mais ça nous a permis, plus tard, de gagner des millions de dollars. On a finalement récolté le fruit de nos efforts !

On ne fait jamais rien pour rien

Je vous invite à réfléchir comme ça. Quand vous ratez votre coup parce que le projet que vous avez commencé n’a pas fonctionné comme vous le vouliez, sachez que vous n’avez pas perdu votre temps. Vous avez simplement investi dans la vie, dans un retour quelconque à un moment donné. Vous ne savez pas quand ça va vous revenir, ni de quelle façon, mais ça va vous revenir, je vous le garantis !

Donc, je vous invite à voir ça positivement la prochaine fois que vous investirez du temps et des efforts.

Vous aurez toujours un retour.

Bon succès !

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CHRONIQUE SUR LA ROUTE : « Voué à l’excellence »

Je me fais régulièrement demander : c’est quoi le secret de la réussite ? Mon premier réflexe est souvent de donner la réponse longue.

Et comme vous vous en doutez, je parle de préparation, d’objectifs, de rêves, de plan d’action, de ténacité, etc. Évidemment, tout cela est vrai. Mais pour certains, tout ça est abstrait.

Des objectifs! Lesquels? Des rêves! Quelle grosseur? Un plan d’action! Comment? Tenace! Jusqu’à quel point? Etc.

Bref, à prime abord, c’est vrai que ça peut sembler compliqué, même si la recette fonctionne.

En ce début 2021, surtout après l’année qu’on vient tous de passer, je vais vous servir la réponse courte.

C’est quoi le secret ?

Pour réussir, il faut tout simplement être « EXCELLENT ». Ça semble simpliste, mais c’est vrai.

En étant EXCELLENT dans ce que vous faites dans votre secteur d’activité et dans votre région, votre succès est garanti.

C’est simple! Faut pas être pas pire, faut pas être bon, faut être excellent, faut être le meilleur.

Évidemment, pour vous hisser au rang d’EXCELLENT, vous devrez développer les qualités qui sont dans la réponse longue.

Ça va de soi, mais vous n’avez pas besoin de vous casser la tête avec tout le reste. Vous n’avez qu’à vous concentrer à devenir EXCELLENT dans votre sphère d’activité. C’est tout!

Au quotidien, ça veut dire : Apprendre tout ce que vous pouvez apprendre sur votre domaine, raffiner vos techniques de travail, observer les meilleurs, pratiquer, pratiquer, pratiquer et encore pratiquer.

Observer les meilleurs!

Les Rafael Nadal, Roger Federer, Sydney Crosby, Lewis Hamilton, et tous les autres qui vous viennent en tête. Vous constaterez qu’ils sont devenus EXCELLENTS parce qu’Ils se sont concentrés uniquement là-dessus. Ils en mangent!

Quel bel objectif pour 2021! Devenir EXCELLENT dans votre domaine d’ici la fin de l’année.

Ce faisant, vous atteindrez le succès auquel vous rêvez tant.

 

Bon succès!

Guy Bourgeois

 

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CHRONIQUE SUR LA ROUTE : « Merci et bravo! »

Enfin 2020 est terminée. Yeah!

Wow! Quelle année nous avons eue? Personne ne l’avait prévue celle-là, ni même Nostradamus.

Rares sont ceux qui n’ont pas subi d’impact dans leur vie en 2020.

Même si 2020 comporte son lot d’aspects négatifs, nous sommes quand même capables d’en trouver des positifs. C’est mon devoir de les soulever et c’est dans ma nature de voir ces aspects.

Je dis donc MERCI pandémie :

  • Pour nous avoir fait réfléchir à notre mode de vie et pour nous avoir donner envie de prendre soin encore plus de nous et de nos proches.
  • Pour nous avoir permis de se rendre compte combien nous avons besoin des autres pour nous sentir bien.
  • Pour nous avoir fait réfléchir à l’impact de nos achats locaux à tous pour une économie forte et solide.
  • Pour nous avoir permis de puiser dans nos forces intérieures afin de s’organiser, s’adapter et créer de nouvelles façons de faire autant dans notre vie personnelle que dans notre travail.

Et j’en passe beaucoup.

Je voudrais aussi dire BRAVO :

  • À tout le personnel de la santé, pour leur dévouement et leur professionnalisme.
  • À nos gouvernements qui ont su créer des « programmes » (même si pas parfaits) qui ont pu soulager financièrement beaucoup de travailleurs et entrepreneurs.
  • À tous ceux qui ont travaillé dans les services essentiels, alimentation, pharmacie, salubrité et sécurité, etc, qui ont su être présents durant cette dure bataille.
  • À tous les chercheurs et scientifiques de la planète qui ont sur créer un vaccin efficace en un temps record.
  • Aux médias qui ont su nous informer, jour après jour, afin de nous aider et nous rassurer.

Et j’en passe encore une fois.

Le temps va nous le démontrer, mais il y a tellement de gens qui ont travaillé fort pour aider leurs citoyens, patients, parents, amis, voisins, etc.

On peut tous voir la lumière au bout du tunnel et on peut aborder 2021 avec beaucoup d’espoir.

On a tous hâte de serrer nos proches dans nos bras…. En ce qui me concerne, j’ai bien hâte de vous voir et revoir en chair et en os.

Je vous souhaite de très joyeuses fêtes, et surtout, une excellente santé!

Guy Bourgeois

 

CHRONIQUE SUR LA ROUTE : « Pour une journée réussie »

Ce mois-ci, je ne veux pas vous entretenir du sujet dont tout le monde parle ces temps-ci. Pas parce que ce n’est pas présent, mais juste parce qu’il faut faire avec.

Régulièrement, je me fais demander : « La vie n’est pas facile, mais j’aimerais ça avoir une belle vie, une belle carrière, que me conseilles-tu de faire pour y parvenir? »

Ma réponse est toujours la même. Une carrière réussie, c’est une suite d’années réussies, de mois réussis, de semaines et de journées réussies. Il faut donc avoir comme priorité que chacune de nos journées soit un succès et nous a rendu heureux.

C’est mon ami Martin Deschamps qui m’a souvent dit : « Chaque jour, je m’arrange pour faire de quoi qui va me rendre heureux. »

Évidemment, pour vous rendre heureux, c’est peut-être de vous garder du temps pour faire l’activité qui vous plaît : vous entraîner, lire, jouer du piano, appeler votre mère, jouer avec vos enfants, etc.

Au niveau professionnel, c’est très facile de tomber dans une routine monotone et par le fait même de se sentir moins heureux au travail.

Je me permets une petite suggestion qui est valable autant dans votre vie personnelle que professionnelle, c’est tout simplement de vous faire une « to do list » quotidienne… et de la compléter, évidemment.

Je suis certain que vous avec déjà ressenti ce feeling de satisfaction d’avoir accompli votre journée telle que vous l’aviez prévue.

En conclusion, pour réussir votre vie et votre carrière, nul besoin de viser la lune et de faire des choses exceptionnelles. Juste réussir votre journée en faisant ce que vous aviez dit que vous feriez. Ça a l’air de rien, mais en soi, c’est déjà EXCEPTIONNEL.

Bonne santé!

Guy Bourgeois

CHRONIQUE SUR LA ROUTE : Passer de l’inquiétude à l’espoir!

CHRONIQUE SUR LA ROUTE : Passer de l’inquiétude à l’espoir

Je suis persuadé que vous allez de mieux en mieux et que les choses s’améliorent pour vous. Ce mois-ci, dans mon Pep Talk, je vous propose un petit jeu. Rien de compliqué, c’est très simple. Depuis plusieurs semaines, il y a un discours récurrent que l’on entend chaque jour. « Ça m’inquiète », « Je suis inquiet(e), « C’est inquiétant … telle chose ».  Nous vivons une époque inédite et il est normal de ressentir de l’inquiétude.

Voici mon petit jeu.

À l’avenir, je vous suggère de remplacer le mot « inquiétude » par le mot « espoir ». C’est très simple. C’est juste une nouvelle habitude à prendre. Par exemple : Au lieu de dire « Je suis inquiet que mon enfant qui retourne à l’école soit contaminé », devient : « J’ai bon espoir que le retour à l’école de mon enfant va bien se passer ». Ou encore : « Je suis inquiet pour mon emploi » , devient : « J’ai bon espoir que les choses vont bien aller pour mon emploi ». Autre exemple : « Je suis inquiet que mes clients ne reviennent plus acheter dans mon commerce », devient : « J’ai bon espoir que les clients reviennent acheter dans mon commerce ».

C’est juste une nouvelle habitude à prendre. La magie dans ça, c’est que lorsqu’on utilise le mot « espoir » au lieu « d’inquiétude », notre état d’esprit change. Au lieu d’être déprimé, on vit d’espoir. Au lieu de ne penser qu’au pire, on a tendance à s’attendre au mieux.

Je vous invite à prendre cette nouvelle habitude et à la partager avec vos proches. J’ai bon espoir que ce sera bénéfique pour le moral de tout le monde.

Bonne santé!

Guy Bourgeois

Parce qu’on a toujours besoin de motivation

Bonjour,

Il est rare que je prenne la parole de cette façon, mais quelque chose en dedans de moi m’a poussé à le faire.

Je m’exprime aujourd’hui en tant que conférencier-formateur professionnel et président d’une des plus importantes agences de conférenciers au Québec.

C’est évident que la pandémie a modifié grandement les habitudes des entreprises et associations à tenir des réunions ou congrès annuels. Nous faisons partie de l’industrie des « rassemblements » comme le monde du spectacle ou du théâtre et il est normal que nous soyons directement impactés.

Cependant, au fond de moi, je sais très bien que tout le monde a hâte de se réunir à nouveau. Oui, dans un contexte sécuritaire, ça va de soi, mais se réunir quand même. C’est l’fun le télétravail et de travailler en pyjama, mais l’être humain a besoin de côtoyer ses semblables. Ça fait partie de la nature humaine, c’est dans nos gènes.

Après un arrêt presque total ce printemps (mis à part beaucoup de conférences en ligne), je sens actuellement un désir énorme des entreprises et des organisations de réunir leur troupe et de se mobiliser.

Tout le monde du travail a besoin de motivation. Les gens vivent beaucoup de changements, beaucoup d’incertitudes, beaucoup de craintes. Des entreprises vont fermer. Des secteurs d’activité vont carrément disparaître, ça va bousculer beaucoup de monde. Plusieurs employés ont ou vont décider de changer d’emploi. Certains vont en profiter pour prendre leur retraite, d’autres pour partir en affaires.

À l’inverse, les entreprises et les organisations qui ont tenu le fort pendant la pandémie, je pense au domaine de la santé, le domaine alimentaire, de la salubrité et de la sécurité, ont, avec raison, des employés qui sont essoufflés et fatigués.

Je profite juste de ce petit mot pour vous rassurer. Nous, notre industrie, celle de la motivation, de la formation professionnelle, de la mobilisation d’équipe, nous sommes là et nous serons encore là pour vous communiquer des messages d’espoir et de motivation.

Nous n’avons pas été reconnus comme « service essentiel » comme la santé et l’alimentation mais, à mon sens, NOUS SOMMES ESSENTIELS au bonheur au travail.

Comme un coach de hockey avant un match, les conférenciers professionnels sont ceux qui viennent mobiliser les troupes, insuffler de l’énergie, améliorer la communication au sein des équipes et j’en passe.

Vous devriez voir le sourire des gens que je vois lorsque je suis sur scène et que je leur dis comment ils sont importants, comment ils peuvent encore s’améliorer, comment ils peuvent être heureux dans leur travail et faire que celui-ci soit bénéfique à leur bonheur en général.

Vous devriez voir leurs yeux lorsque je leur raconte des anecdotes de gens qui, comme eux, ont eu envie de tout abandonner mais qui ont décidé de continuer à persévérer.

Vous devriez voir leur réaction de satisfaction à la fin de la conférence. C’est comme s’ils venaient de se dire : « Oui, c’est bien vrai! Si je changeais mon attitude envers la situation que je vis, la situation serait différente. »

Tout cela pour vous dire qu’on a bien hâte de revenir vous voir en personne et venir vous donner un coup de pied au moral. Ce jour-là approche à grand pas. En attendant, on va se voir en ligne.

Positivement, vôtre!

Guy Bourgeois, conférencier professionnel et fier de l’être et président de Formax Inc.

CHRONIQUE SUR LA ROUTE : « Grenouillez-vous! » : L’importance d’agir

CHRONIQUE SUR LA ROUTE : « Grenouillez-vous! » : l’importance d’agir

Avant chaque enregistrement de mon PepTalk mensuel, je réfléchis et je demande à mes proches de réfléchir à quel sujet serait le plus approprié et qui pourrait le plus vous toucher et vous faire réfléchir. J’ai donc demandé à Myriam, ma conjointe, quel était son avis. Sans hésitez elle m’a dit : « Parle donc de motivation. Me semble que les gens en ont besoin des temps-ci ». Comme j’obéis toujours à ma femme ?, j’ai dit : « Excellente idée chérie! »

Êtes-vous en mouvement ces temps-ci? Dans le sens, faire quelque chose pour ouvrir vos horizons par rapport à ce que vous vivez en ce moment. Le mouvement, c’est la vie. Tout bouge autour de nous. Même le mot « motivation » vient de l’anglais « move to action » et signifie que pour être motivé, il faut être en mouvement. En savoir plus

Qu’est-ce que les Kick Off du lundi avec Guy Bourgeois?

Nouvelle cohorte

Les Kick-Off du Lundi avec Guy Bourgeois

Neuf (9) rendez-vous de 30 minutes pour stimuler le fonceur en vous!

 

Question de garder la « flamme allumée durant l’été » en cette période inédite; plusieurs d’entre vous m’avez demandé si c’était possible de vous présenter, à chaque semaine, un peptalk de motivation court et percutant.

 

TOUS LES LUNDIS 8h30 • en août et septembre 2020

 

Dès le 3 août 2020 : Joignez-vous à moi tous les lundis matin en LIVE sur Zoom !

30 minutes de conseils motivants pour débuter votre semaine en force

 

Date limite d’inscription : vendredi 30 juillet 2020

 

L’abonnement inclut :

  • 9 Kick-Off motivants (en direct) de 30 minutes
  • Casquette « DO IT NOW » (elle vous sera expédiée par la poste)
  • Documentation du programme des « Kick Off du lundi »
  • Cahier d’exercice pour chacun des neuf thèmes

 

Un rendez-vous hebdomadaire à ne pas manquer !

 

Abonnement août-sept 2020 :

  • 299$ +tx. / personne
  • Tous les lundis matin 8h30 du 3 août au 28 sept 2020
  • Le lien de connexion vous sera envoyé chaque lundi matin à 8h15

 

 

NEUF THÈMES QUI PROPULSERONT VOTRE CARRIÈRE

 

Chaque lundi matin, vous apprendrez à :

 

Kick Off 1 (3 août) :    Développer une attitude qui attirera le succès vers vous.

Kick Off 2 (10 août) : Vous fixer des objectifs et être certain de les atteindre.

Kick Off 3 (17 août) : Préparer et visualiser clairement votre futur.

Kick Off 4 (24 août) : Booster votre charisme et influencer les autres.

Kick Off 5 (31 août) : Maximiser votre efficacité et prendre des décisions « rentables ».

Kick Off 6 (8 sept (mardi)) :   Devenir ami avec le stress et la pression.

Kick Off 7 (14 sept) : Surmonter les obstacles et les défis et en ressortir plus fort.

Kick Off 8 (21 sept) : Développer en vous une passion inébranlable.

Kick Off 9 (28 sept) : Stimuler votre créativité et avoir des idées de génie.

 

JOIGNEZ LE MOUVEMENT DES KICK-OFF DU LUNDI!

(Satisfaction garantie ou on vous rembourse)

 

Coaching personnalisé également disponible

Le lien de connexion vous sera envoyé chaque lundi matin à 8h15.

CHRONIQUE SUR LA ROUTE : Êtes-vous poulet ou aigle?

Êtes-vous poulet ou aigle?

Pour une deuxième fois dans ma chronique mensuelle, je me permets de vous parler des impacts de la pandémie de la Covid-19 sur nos affaires.

Dans le dernier mois, j’ai eu l’occasion de m’entretenir avec plus de 400 personnes dans le domaine des affaires et de la vente. Pour certains d’entre eux, les affaires vont très bien et les ventes sont au rendez-vous, voire même meilleures qu’estimées. Pour d’autres, c’est l’hécatombe totale. Bref, il y a plusieurs défis qui se dressent devant plusieurs équipes de vente.

Comme dans tout défi, l’attitude que l’on adopte face à ceux-ci fait souvent la différence entre le succès et l’échec.

À ce propos ; l’an dernier, j’ai eu l’occasion de présenter la conférence de clôture du congrès d’une entreprise québécoise qui a des vendeurs à travers le Canada. Ils étaient une soixantaine de personnes.

Après ma conférence d’une heure, ce fût la remise des prix pour les trois meilleurs vendeurs de l’année 2019. C’est quelqu’un de l’Ontario qui a remporté la première place.

Après la cérémonie, je suis allé le féliciter. « Congratulations! », lui dis-je.

Et avec mon anglais approximatif, je lui ai dit: « How did you become the best? » Sans aucune hésitation, il me répond textuellement : « I don’t stay with the chickens, I fly with the eagles ». Et vlan!!!!!

Il m’expliqua alors que les poulets font parti de la famille des oiseaux, ils ont des ailes, mais ils ne peuvent pas voler. Résultat : Ils se font manger. Si les poulets volaient, il n’y en aurait pas chez St-Hubert.

Comme vous le constatez, c’est un gars déterminé. Peu importe son analogie, c’est son attitude qui me plaît. Une attitude de combattant. Pas une attitude de : « je ne le sais pas! », « On va voir ce qui va se passer! », « Qu’est-ce qui va arriver avec ma paie? », « Les clients ne voudront plus nous voir! », etc.

Le « combattant » se dit plutôt: « Je vais faire de quoi pour m’en sortir! », « Je vais m’adapter à la situation! », « Je vais demander à mes clients ce que je peux faire pour eux et je vais le faire! », « Je vais inventer de nouvelles façons de faire! », « Peu importe, je vais trouver des solutions et devenir plus fort! ».

Je n’ai jamais revu le gars de l’Ontario, mais je crois fermement qu’en pensant comme lui, vous ne vous ferez pas manger par vos concurrents ou par le marché. Vous apprendrez à voler avec un vent de face et vous pourrez monter encore plus haut.

Peu importe ce qui se passe en ce moment, faites que votre attitude soit plus proche de celle de l’aigle que celle du poulet.

Sky is the limit!

CHRONIQUE SUR LA ROUTE : Crise = Danger+opportunités

Crise = Danger + opportunités

Guy Bourgeois, conférencier, nous partage sa vision optimiste de la crise que tout le monde traverse en ce moment.

Je suis heureux de vous retrouver avec le PepTalk régulier. Évidemment, il s’en est passé des choses depuis deux mois.

Vous avez sûrement remarqué que nous avions remplacé la parution du PepTalk par le « Comment ça va ?» dans lesquels, Marilyn et moi, faisions de courtes entrevues avec nos conférenciers vedette. C’était notre façon à nous de vous propager un peu de positif dans cette période inédite. Sans retenue, on peut vraiment nommer cette période de « crise ». C’est un mot lourd de sens, un mot qui fait peur. En caractères chinois, le mot « crise » s’écrit avec deux symboles.

Le premier signifie « danger » et le deuxième « opportunité ». Lorsqu’on étudie ça de plus près, c’est vrai que dans une crise il y a du danger (on vient de le vivre), mais il y a aussi des opportunités. Il est possible que vous soyez prêt à penser aux opportunités possibles pour vous? Lorsque je parle d’opportunités, c’est autant d’un point de vue personnel que professionnel. Avouons qu’à cause de la COVID-19, nos vies personnelles ont été bonifiées par des rapprochements avec nos enfants et nos proches. Que ce soit physiquement ou virtuellement, nous avons eu des contacts plus fréquents avec ceux que l’on aime. Tant mieux!

Professionnellement maintenant! Certains entrepreneurs ont déjà vu des opportunités en fabriquant des masques, du Purell ou divers mécanismes pour se laver les mains ou ouvrir des portes sans les toucher. De votre côté, quelles opportunités trouverez-vous? Les avez-vous cherchées? Petit truc! Prenez le temps d’y réfléchir un peu. Puis, arrêtez d’y penser et relaxez. Une idée de génie vous arrivera en tête sous peu. Gardez en tête que les opportunités se présentent souvent de façon inattendue et surprenante. Écoutez, regardez, observez, relaxez …. Et vous découvrirez de belles opportunités.

Bon succès!

CHRONIQUE SUR LA ROUTE : Défi vs résilience

Défi vs résilience

Je vous avoue bien franchement que mon Peptalk mensuel était déjà enregistré depuis quelques semaines. Mais les événements des derniers jours reliés à la Covid-19 m’ont amené à vous refaire une autre vidéo.

Nous vivons une période de turbulence inédite. Personne sur cette planète n’a vécu quelque chose de semblable. Il est normal de vivre dans l’anticipation négative. Qu’est-ce qui va m’arriver? À moi? Mes enfants? Mes proches? Vais-je être malade? Est-ce dangereux? Qu’est-ce qui va arriver à mon travail? Vais-je le conserver?

Si vous êtes en affaires, vous vous interroger sur vos opérations, vos employés, vos liquidités?

« Y-en aura pas de facile, comme dirait l’autre ».

Je n’ai aucune envie d’être moralisateur et de vous donner mon opinion sur ce que vous devriez faire ou pas. Mais je me permets de vous affirmer quelque chose.

Peu importe ce que vous allez vivre dans les prochaines semaines/mois, vous allez en ressortir plus fort. C’est ça la résilience. C’est notre capacité, en tant qu’humain, à canaliser les énergies provenant du négatif et de les transformer en énergie positive.

L’être humain est exceptionnel. Il évolue, il créé, il s’adapte, il invente, il rebondit…. Et même si vous êtes dans le doute en ce moment (comme moi aussi d’ailleurs), je vous affirme que plus tard, on ne sait pas quand, vous constaterez les bienfaits de ce grand défi.

C’est un peu l’avantage d’avoir atteint la soixante, c’est d’avoir traversé quelques défis et d’en être ressorti plus fort et « gagnant ».

Que ce soit la crise du verglas en 2018 (défi d’affaires), mon combat contre le cancer également en 1998 (défi de santé), le 11 septembre (défi d’affaires), ma grande perte de poids en 2005 (défi personnel), ou les multiples autres défis que j’ai rencontré dans ma vie, JE M’EN SUIS TOUJOURS SORTI PLUS FORT.

Allez! Mettez vos énergies à faire ce qu’il faut pour relever le défi du Covid-19 et laissez la « vie » vous renforcer.

Mon ami Simon Blouin disait dans ses conférences : « Dans chaque adversité réside la semence d’un égal ou d’un meilleur bénéfice ».

CHRONIQUE SUR LA ROUTE : Leader dans l’adversité

Leader dans l’adversité

Guy Bourgeois, conférencier, vous partage quelques conseils pour naviguer dans l’adversité en tant que leader d’un groupe.

Chaque jour, en conférence ou au bureau, je réponds à des questions de gens d’affaires. Une qui m’est posée régulièrement ces temps-ci est : Qu’est-ce qu’on fait lorsqu’on est un dirigeant et qu’on traverse des défis importants? Les questions varient un peu d’un domaine à l’autre, mais en substance, ça ressemble à ça.

Évidemment, un leader, peu importe son expérience, n’a pas des réponses à tout. Mais il doit démontrer qu’il est en mode « solution » et que son équipe peut lui faire confiance. Être en mode « fuite » ou « remettre à plus tard » n’est sûrement pas une attitude de leader efficace.

Voici mes conseils :

  1. Être conscient du problème et ne pas le balayer en dessous du tapis. Dans tous les cas, faire face à un problème est le début de la solution. Donc, prenez le problème de face.
  2. Prendre le temps d’y réfléchir à tête reposée.
  3. Adresser le problème à votre équipe et les consulter dans un mode de « solution ».
  4. Retourner réfléchir aux meilleures solutions applicables.
  5. Passez à l’action.

Il n’y a jamais de recette miracle, mais lorsqu’on fait face à la situation, on dirait qu’elle diminue de moitié.

Lorsqu’on fait semblant qu’il n’y a pas de problème et qu’on repousse le problème, on dirait plutôt qu’il s’amplifie. Une chose est certaine, peu importe l’adversité que vous traversez, jamais le problème ne va disparaître de lui-même. La pensée magique n’a JAMAIS été et ne sera jamais le mode d’action des grands Leaders.

Vous traversez une période difficile? Prenez-la à bras-le-corps et trouvez une solution. Il y en a TOUJOURS. Par la suite, vous en arriverez à penser que ce problème, qui semblait insurmontable, vous a amené à un autre niveau, tant personnel que professionnel.

Bons défis!