Le PepTalk : Changez votre entourage

Vous voulez changer votre vie pour le mieux? Peut-être que le début de ce changement consiste à changer avec qui vous vous tenez. Vous en doutez? Faites le test pour un mois.

Vous n’êtes pas anormal et les gens avec qui vous vous tenez sont sûrement de bonnes personnes, mais l’être humain est un « être de pattern ». Il a tendance à reproduire les mêmes comportements, refaire les mêmes choses et penser aux mêmes affaires, jour après jour, mois après mois, année après année. Ça le sécurise, oui, mais ça le garde aussi à la même place.

Pourtant, tous les êtres humains rêvent de plus, mais ils hésitent à croire que le premier pas consiste souvent à changer un peu notre entourage.

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Les 4 piliers d’une saine gestion d’une équipe de vente

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Comme le dit mon ami Bob Hartley: « Coacher, c’est vendre! »

Vous êtes coach d’une équipe de vente? Vendez vos idées par vos attitudes et vos actions.

Je vous propose une définition simple. Un excellent gestionnaire des ventes, c’est :

Quelqu’un qui, par son attitude et ses actions, donne le goût du dépassement et de la coopération à son équipe de vente.

Un excellent gestionnaire, c’est aussi quelqu’un qui va asseoir sa vision, ses communications et son encadrement bien solidement sur 4 piliers. Les voici:

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Une année sous le signe de l’équipe!

Si je me fie au nombre de conférences que j’ai prononcées sur le thème de l’esprit d’équipe l’an dernier, je crois que je ne suis pas seul à penser que : « seul on va plus vite, mais en équipe on va plus loin! »

Selon moi, il est impossible de réussir seul et il y aura toujours plus d’avantages que d’inconvénients au fait de collaborer avec les gens qui nous entourent.

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