Le PepTalk : Des fois ça brasse

Dans ce PepTalk, Guy Bourgeois, conférencier, formateur et motivateur, parle de surmonter les épreuves et les obstacles de la vie.

Bonjour à tous,

J’espère que vous allez bien. Alors, comme vous le voyez, je suis toujours dans mon périple, et derrière moi, vous voyez une rivière tumultueuse. Peut-être que vous êtes en train de deviner où je suis, mais cette rivière, dans son agitation, m’inspire profondément. En fait, elle me fait penser à la vie, à la façon dont ça brasse parfois. Ça peut être sur le plan financier, émotionnel, au travail, avec les voisins, ou même à cause de conflits imprévus. Des fois, il suffit d’un accident ou d’un événement inattendu pour que tout semble partir dans tous les sens.

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Le PepTalk : La perfection est l’ennemi de l’extraordinaire

Dans ce PepTalk, Guy Bourgeois, conférencier, formateur et motivateur, parle de perfection et d’extraordinaire.

Bonjour et bienvenue à mon PepTalk mensuel. Comme vous le constatez, ce mois-ci, je ne suis pas dans mon auto mais je suis quand même sur la route. Je suis en road trip avec ma conjointe et je me sers de ce déplacement pour vous faire ce PepTalk.

Je vais vous citer un de mes bons amis, un entrepreneur du Québec, M. Jean Fontaine, que je connais depuis plus de 30 ans. Jean a une entreprise extraordinaire à travers le monde entier. Il vend des produits pour les animaux dans plus de 80 pays dans le monde.

Jean me dit souvent : « Guy, la perfection est l’ennemi de l’extraordinaire. » J’avoue que ça m’a pris un petit bout de temps à comprendre ce qu’il voulait dire parce qu’avouons-le, nous voulons tous être parfaits. Je veux que ma vidéo soit parfaite, on veut que notre vie soit parfaite, que notre vie de couple soit parfaite, que nos enfants soient parfaits. On cherche la perfection dans notre travail…

Mais selon Jean, lorsqu’on essaie d’être parfait, alors on est juste parfait. Alors que lorsqu’on se laisse aller à faire de notre mieux et à se laisser porter par le flow, par la vague, c’est là qu’on devient extraordinaire.

Pourquoi est-ce que je vous dis ça ? Parce que si on avait demandé à des géologues de nous créer un paysage parfait, ç’aurait sûrement été très bien, mais ce n’aurait pas été ceci (Guy tourne la caméra vers le paysage derrière lui : les Badlands du Dakota du Sud). Ça c’est extraordinaire et c’est à perte de vue ! Et lorsqu’on est devant ça, on est sans mots, on s’extasie devant quelque chose qui n’est pas parfait, qui est un peu aléatoire. Des trous, des bosses, des pics. Mais, c’est extraordinaire !

Alors, je vous invite à penser à ça la prochaine fois que vous essaierez d’être parfaits. Faites de votre mieux, mais laissez-vous porter par la vague et je suis sûr qu’il va ressortir de ça de l’extraordinaire.

Sur ce, bonne fin d’été et bon succès !

Les 4 piliers d’une saine gestion d’une équipe de vente

piliers

Comme l’affirme mon ami Bob Hartley : « Coacher, c’est vendre! »

En tant que coach d’une équipe de vente, vous vendez vos idées à travers vos attitudes et vos actions.

Voici une définition simple : Un excellent gestionnaire des ventes est quelqu’un qui, par son attitude et ses actions, inspire le dépassement de soi et la coopération au sein de son équipe de vente.

De plus, un excellent gestionnaire établit sa vision, ses communications et son encadrement sur quatre piliers solides :

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Saisissez l’occasion!

Occasion ! Ce mot est toujours omniprésent dans notre quotidien. Nous avons tous eu “une occasion” ! Nous sautons sur l’occasion. Nous achetons des voitures d’occasion ! Nous y allons, à l’occasion ! Nous profitons de l’occasion pour … !

Dans la vie de tous les jours comme dans le monde des affaires, le mot « occasion » revêt une importance capitale. Que ce soit une opportunité de faire une bonne affaire, de saisir une chance inattendue ou de découvrir un potentiel inexploité, chaque occasion peut ouvrir la porte à d’immenses possibilités. En tant qu’entrepreneur, la capacité à repérer et à exploiter ces occasions peut faire toute la différence.

Je vous donne, dans cet article, quelques conseils précieux pour devenir un véritable « chercheur d’occasions ».

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Le PepTalk : La loi du vide

J’espère que vous allez bien en ce début d’année. Dans ce tout premier PepTalk de 2024, je veux vous parler de la loi du vide.

Il n’y a rien de mystique dans ça. Vous le savez, la nature a horreur du vide. Si vous creusez un trou quelque part sur votre terrain, il va se remplir d’eau rapidement. Ou si vous défrichez une partie d’un espace de terrain ou ailleurs, la nature va le remplir par des mauvaises herbes ou autre.

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Le PepTalk : Vivre le moment présent

Dans ce nouveau PepTalk, je veux vous parler de l’importance de vivre le moment présent.

J’ose espérer que vous allez bien en ce mois de décembre qui avance lentement mais sûrement. Aujourd’hui, je vais philosopher un peu ou plutôt citer le philosophe, Friedrich Nietzsche, celui qui est derrière le dicton bien connu « Ce qui ne nous tue pas, nous rend plus fort ». C’est ce même philosophe qui a dit, et c’est sur ce que je vais mettre l’emphase aujourd’hui, « L’être humain est nostalgique du passé, néglige le présent et s’inquiète du futur. »

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Le PepTalk : Il est où le bonheur ?

Dans ce nouveau PepTalk, je veux vous parler de bonheur.

Vous connaissez probablement la chanson « Il est où le bonheur, il est où ? » de Christophe Maé. Peut-être même que vous l’avez déjà fredonnée!

Je vous parle de ça parce que le mois de novembre, c’est le mois de la grisaille, c’est le mois de la pluie et il fait noir tôt. C’est un mois que l’on décrit bien souvent comme un mois de déprime.

On va souvent associer le bonheur à tout ce qui est ludique.

On va retrouver le bonheur dans les vacances, dans les repas en famille ou avec des amis, dans la lecture d’un bon livre, dans une marche en forêt, etc. C’est vrai que l’on retrouve du bonheur dans ces moments-là. En savoir plus

Kick-Off 2024 : Mes conseils pour bien démarrer votre année

Le mois de janvier est marqué par une journée ou un événement Kick-Off pour bien des entreprises et organisations. Pour la plupart, c’est l’occasion de relancer les affaires après une pause bien méritée.

Certains choisiront de faire un événement à l’interne pour informer les employés de la situation de l’entreprise et des projets à venir, d’autres opteront pour une activité de type team building et d’autres recevront un ou plusieurs conférenciers pour inspirer et motiver leurs équipes.

Quelle que soit la formule choisie, un événement Kick-Off en début d’année est l’occasion parfaite pour :

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Le PepTalk : Employé ou être humain ?

Dans ce nouveau PepTalk, je veux vous parler de relations avec vos employés.

Dans les dernières semaines, j’ai eu l’occasion de m’entretenir avec plusieurs clients qui sont des dirigeants d’entreprise. Je leur demandais tout simplement quelles étaient leurs priorités du moment. Certains m’ont évidemment parler de pénurie de main d’œuvre, d’autres de taux d’intérêt, d’inflation, de l’aspect économique, d’inventaire ou de difficulté d’approvisionnement, mais la grande majorité d’entre eux m’ont surtout parlé de la relation qu’ils doivent installer avec leurs employés.

C’est-à-dire de créer une relation, un sentiment d’appartenance et du bonheur au travail. Évidemment, moi ça fait 30 ans que je parle de cela dans mes conférences.

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Le PepTalk : Quelle est la mentalité de votre groupe ?

Dans ce nouveau PepTalk, je veux vous parler de culture d’entreprise, de mentalité d’entreprise qui honnêtement pourrait tout autant s’appliquer aux individus, même aux familles, même à des régions.

Qu’est-ce que je veux dire par culture ? Et pourquoi je vous parle de ça ?

Évidemment parce que beaucoup de clients me demandent, lorsque leurs organisations sont en période de changement ou de modification ou de fusion, de venir leur parler de collaboration, de mentalité, d’être capable de s’adapter à de nouvelles choses…

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