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Dans ce PepTalk SLR, je vous invite à être et à côtoyer de « bonnes personnes ».
Récemment, j’ai eu l’honneur d’entendre Bob Hartley, coach des Flames de Calgary et conférencier chez Formax, s’exprimer devant 800 employés et gestionnaires d’ Énergie Cardio.
Lors de sa conférence, un des points qui nous a tous interpellés, c’est lorsqu’il a dit: « Je dis toujours à mon directeur-gérant, trouve-moi de bonnes personnes et je vais en faire de très bons joueurs de hockey. »
Beaucoup de gens croient que la vie est injuste. Selon les partisans de cette théorie, elle donne à certains, elle prive à d’autres. À mon humble avis, je crois que la vérité est toute autre. La vie est très juste parce qu’elle produit des résultats pour lesquels vous avez semé une graine.
Donc, peu importe ce que vous faites ou que vous ne faites pas, vous êtes, en ce moment même, en tain de payer un prix pour un résultat que vous obtiendrez dans votre vie un peu plus tard.
Il faut donc semer de bonnes graines si vous voulez recevoir des résultats qui vous rendront heureux.
Il n’y a pas de secret. Les meilleurs vendeurs ne sont pas les meilleurs pour rien. Ce n’est pas uniquement une question de talent ou dû au fait qu’ils sont des vendeurs-nés. C’est aussi parce qu’ils osent se mesurer, s’autoévaluer et se comparer.
La grande majorité des vendeurs sont bons, mais lorsque je leur demande: Quelle est ta moyenne de facturation? Ou encore, quel est ton taux de fermeture de vente? Ils bloquent et me répondent des « à peu près… ». La raison est simple: ils ne se mesurent pas.
Imaginez un athlète olympique qui ne se chronométrerait pas? Il ne pourrait jamais savoir à quel niveau il se situe et, ce faisant, ne serait jamais motivé à s’améliorer.
Vous voulez changer votre vie pour le mieux? Peut-être que le début de ce changement consiste à changer avec qui vous vous tenez. Vous en doutez? Faites le test pour un mois.
Vous n’êtes pas anormal et les gens avec qui vous vous tenez sont sûrement de bonnes personnes, mais l’être humain est un « être de pattern ». Il a tendance à reproduire les mêmes comportements, refaire les mêmes choses et penser aux mêmes affaires, jour après jour, mois après mois, année après année. Ça le sécurise, oui, mais ça le garde aussi à la même place.
Pourtant, tous les êtres humains rêvent de plus, mais ils hésitent à croire que le premier pas consiste souvent à changer un peu notre entourage.
Vous êtes insatisfait de votre vie en général ou des résultats que vous avez atteints à date dans votre vie? C’est probablement que vous n’avez pas pris assez de risque.
Même si ça fait peur, la seule façon de changer notre existence, c’est de changer quelque chose dans notre vie. Mais qui dit changement, dit prendre le risque que ça ne marche pas. Et puis après! Comme le dit le célèbre dicton: Qui risque rien n’a rien!
Au delà de la peur de prendre des risques, on oublie souvent les bienfaits d’en prendre. Découvrir de nouvelles facettes de notre vie, sortir de notre routine, apprendre quelque chose de nouveau, rencontrer de nouvelles personnes et relever de nouveaux défis.
Mais le plus grand bienfait à prendre des risques, c’est la FIERTÉ. La fierté d’avoir accompli quelque chose qui nous a sorti de notre zone de confort.
Ça, ça n’a pas de prix.
Vous voulez embrasser la carrière de travailleur autonome ou vous l’êtes déjà? Voici quelques conseils qui valent de l’Or.
1- Choisissez un domaine où vos talents seront mis à profit.
Nombreux sont les TA qui ont choisi un domaine d’activité parce que c’est « payant ». Je vous mets en garde contre cette tentation toute naturelle. Tant mieux si c’est payant, mais assurez-vous d’abord d’évoluer dans un domaine qui vous passionne et avec lequel vous avez des affinités.
Vous passerez tellement d’heures à bâtir votre entreprise qu’il est primordial d’aimer ce que vous faites, sinon vous allez vous décourager.
Toute la vie, nous aurons à combattre nos différentes peurs. Peur d’être seul, peur de partir en affaires, peur de la critique, peur de perdre son emploi, peur d’être rejeté… et j’en passe.
La plupart de ces peurs découlent des six peurs fondamentales que nous hébergeons tous en nous de la naissance à la mort.
Nos six peurs fondamentales sont:
Vous êtes en affaires et voulez faire croître votre entreprise? Dans cette courte vidéo, Guy Bourgeois explique comment fonctionne le phénomène de l’accroissement et comment se génère un momentum.
Rien n’est statique, la nature nous l’a bien appris. Tout croit ou tout décroit. Si vous êtes en affaires, votre entreprise est régit par le même phénomène.
Transportons-nous dans un monde imaginaire où tous les produits invendus, provenant de tous les magasins et entrepôts de l’Amérique, se réunissaient dans un congrès à Tremblant. Si nous étions observateurs lors de ce congrès, qu’est-ce qu’on verrait et entendrait?
Nous nous rendrions compte rapidement que tous les produits sont découragés et amorphes. Il ne peut en être autrement. Comment être joyeux lorsqu’on ne sert à rien? Mettons-nous à leur place. Ils ont été rêvés, imaginés, conçus et fabriqués pour accomplir une mission, laquelle ils ne peuvent pas remplir. Certains d’entre eux ont mêmes été l’objet de bancs d’essai poussés, dans lesquels les concepteurs ont investi des centaines de milliers de dollars et tout ça, pour rien! Y a de quoi être déprimé pour ne pas dire, carrément en colère.
Je suis profondément convaincu qu’un leader positif et charismatique peut carrément changer la destinée d’un groupe d’individus. Un leader, un vrai, a ce pouvoir d’influencer son équipe positivement. Pour ce faire, il doit inculquer des valeurs humaines axées sur le respect des autres, le respect des rôles et implanter une culture de victoires.
Ce ce que Bob Hartley vient de réussir, en permettant aux Flames de Calgary de se qualifier pour les séries éliminatoires de la NHL, en est la preuve éloquente.
Dans cette vidéo, Guy Bourgeois vous donne son point de vue.
