Le PepTalk : L’impact positif d’un leader

Je suis profondément convaincu qu’un leader positif et charismatique peut carrément changer la destinée d’un groupe d’individus. Un leader, un vrai, a ce pouvoir d’influencer son équipe positivement. Pour ce faire, il doit inculquer des valeurs humaines axées sur le respect des autres, le respect des rôles et implanter une culture de victoires.

Ce ce que Bob Hartley vient de réussir, en permettant aux Flames de Calgary de se qualifier pour les séries éliminatoires de la NHL, en est la preuve éloquente.

Dans cette vidéo, Guy Bourgeois vous donne son point de vue.

Attendre ou provoquer?

attendre_ou_provoquer

Dernièrement, j’ai rencontré un individu qui est planificateur financier depuis près d’un an et il m’a confié à quel point il trouvait que ses affaires allaient au ralenti et qu’à cause de cela, son moral était à terre.

Remarquez que je rencontre ce genre d’individus assez fréquemment mais, Paul, appelons-le ainsi, était beaucoup plus démotivé que la majorité. En fait, il était tout près de l’effondrement psychologique.

En savoir plus

Le PepTalk : L’argent est dans les idées!

Dans ce PepTalk, Guy Bourgeois vous explique comment faire pour à avoir des idées payantes.

« L’argent est dans les idées! » Guy Bourgeois

Beaucoup de grandes réussites et/ou fortunes ont eu, comme élément déclencheur, « une excellente idée ».

Une seule bonne idée peut changer le cours de votre entreprise et même de votre vie. Mais au-delà d’avoir une excellente idée de départ, même si votre entreprise fait ou offre des produits et services similaires à ce qui existe déjà sur le marché, vous devrez quand même utiliser votre créativité au maximum pour vous démarquer de vos concurrents et pour trouver des solutions aux obstacles que vous rencontrerez.

Votre capacité à trouver des idées de génie sera un atout indéniable.

En savoir plus

Quelles sont vos excuses?

Excuses

Lorsqu’on accepte de conserver un surplus de poids et de ne pas être en forme, comme ce fût mon cas pendant quarante ans, on devient peu à peu spécialiste en excuses. Pourquoi ? Parce qu’il faut bien justifier aux yeux des autres ainsi qu’à nos yeux, cette condition différente qui est celle de l’obésité et de la sédentarité.

Comme je suis devenu, avec le temps, un expert en excuses et parce que j’en ai entendu de toutes sortes provenant d’autres personnes comme moi, je me permets un petit palmarès des plus utilisées au cas où il vous en manquerait.

En savoir plus

6 raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent

Sur le site de Rouge FM, j’ai découvert cet article qui a plein de bon sens.

Actuellement, la notion de fidélité à l’entreprise est bien différente d’il y a quelques années. Les employés talentueux qui se sentent frustrés dans leur job n’hésiteront pas à pratiquer le job-hopping.

La faute à qui? Aux entreprises, qui ne savent bien souvent pas retenir leurs talents... Voici six raisons (très éloignées du salaire) pour lesquelles un bon employé démissionne.

En savoir plus