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Je suis en route pour aller présenter une conférence sur la confiance en soi, un sujet qui est d’ailleurs toujours très en demande. Évidemment, je vais leur parler de comment l’acquérir et du fait que c’est le travail de toute une vie. Mais dans mon PepTalk d’aujourd’hui, je voudrais surtout vous parler des avantages à avoir confiance en soi.
Évidemment, il y en a plusieurs et je n’aurai pas le temps de tous vous les énumérer, mais il y en a qui sont assez importants.
J’espère que vous allez bien en ce début d’année. Dans ce tout premier PepTalk de 2024, je veux vous parler de la loi du vide.
Il n’y a rien de mystique dans ça. Vous le savez, la nature a horreur du vide. Si vous creusez un trou quelque part sur votre terrain, il va se remplir d’eau rapidement. Ou si vous défrichez une partie d’un espace de terrain ou ailleurs, la nature va le remplir par des mauvaises herbes ou autre.
Dans ce nouveau PepTalk, je veux vous parler de l’importance de vivre le moment présent.
J’ose espérer que vous allez bien en ce mois de décembre qui avance lentement mais sûrement. Aujourd’hui, je vais philosopher un peu ou plutôt citer le philosophe, Friedrich Nietzsche, celui qui est derrière le dicton bien connu « Ce qui ne nous tue pas, nous rend plus fort ». C’est ce même philosophe qui a dit, et c’est sur ce que je vais mettre l’emphase aujourd’hui, « L’être humain est nostalgique du passé, néglige le présent et s’inquiète du futur. »
C’est vraiment nous ça, n’est-ce pas ? Être nostalgique du passé. C’est pour ça qu’il y a des nouveaux Batman à tous les six mois! Pour qu’on dise aux nouvelles générations « Hey, quand on était jeune, on écoutait Batman! » Et c’est la même chose pour plein d‘autres films.
Pour le futur, bien sûr, on en entend parler dans tous les bulletins de nouvelles. Qu’est-ce qui vous inquiète ? ou Ça c’est inquiétant! ou Êtes-vous inquiet ? Parce que le futur, évidemment, on ne le connaît pas, donc on s’en inquiète.
Mais je veux surtout mettre l’emphase sur le présent ou plutôt le fait qu’on néglige le présent.
Je vous souhaite pour cette période des fêtes et possiblement pour l’année qui vient, de prendre le temps d’être présent à chaque fois que vous faites quelque chose, d’être là pleinement, d’être attentif. Ce n’est pas facile avec les réseaux sociaux, on le comprend ! Mais d’être pleinement attentif, à l’écoute et bref, d’être peut-être un peu plus apaisé, plus calme et de ne pas juste penser à demain et à après-demain et à ce qui va arriver.
Alors voilà, je vous souhaite d’être présent, de ne pas négliger le présent et je vous souhaite énormément de positif et de bonheur pour l’instant présent!
Sur ce, bon succès !
Dans ce nouveau PepTalk, je veux vous parler de bonheur.
Vous connaissez probablement la chanson « Il est où le bonheur, il est où ? » de Christophe Maé. Peut-être même que vous l’avez déjà fredonnée!
Je vous parle de ça parce que le mois de novembre, c’est le mois de la grisaille, c’est le mois de la pluie et il fait noir tôt. C’est un mois que l’on décrit bien souvent comme un mois de déprime.
On va retrouver le bonheur dans les vacances, dans les repas en famille ou avec des amis, dans la lecture d’un bon livre, dans une marche en forêt, etc. C’est vrai que l’on retrouve du bonheur dans ces moments-là. En savoir plus
Le mois de janvier est marqué par une journée ou un événement Kick-Off pour bien des entreprises et organisations. Pour la plupart, c’est l’occasion de relancer les affaires après une pause bien méritée.
Certains choisiront de faire un événement à l’interne pour informer les employés de la situation de l’entreprise et des projets à venir, d’autres opteront pour une activité de type team building et d’autres recevront un ou plusieurs conférenciers pour inspirer et motiver leurs équipes.
Quelle que soit la formule choisie, un événement Kick-Off en début d’année est l’occasion parfaite pour :
Dans ce nouveau PepTalk, je veux vous parler de relations avec vos employés.
Dans les dernières semaines, j’ai eu l’occasion de m’entretenir avec plusieurs clients qui sont des dirigeants d’entreprise. Je leur demandais tout simplement quelles étaient leurs priorités du moment. Certains m’ont évidemment parler de pénurie de main d’œuvre, d’autres de taux d’intérêt, d’inflation, de l’aspect économique, d’inventaire ou de difficulté d’approvisionnement, mais la grande majorité d’entre eux m’ont surtout parlé de la relation qu’ils doivent installer avec leurs employés.
C’est-à-dire de créer une relation, un sentiment d’appartenance et du bonheur au travail. Évidemment, moi ça fait 30 ans que je parle de cela dans mes conférences.
Dans ce nouveau PepTalk, je veux vous parler de culture d’entreprise, de mentalité d’entreprise qui honnêtement pourrait tout autant s’appliquer aux individus, même aux familles, même à des régions.
Évidemment parce que beaucoup de clients me demandent, lorsque leurs organisations sont en période de changement ou de modification ou de fusion, de venir leur parler de collaboration, de mentalité, d’être capable de s’adapter à de nouvelles choses…
Dans ce nouveau PepTalk, je veux vous parler d’argent et de motivation.
Est-ce que c’est ça qui nous donne envie de se lever le matin ?
On en parlait récemment avec un groupe de dirigeants et cadres d’une entreprise québécoise très connue que j’ai formés. La discussion est venue à un moment donné sur ce qui nous motive à nous lever le matin, à nous dépasser. À un moment donné, un jeune cadre de 19 ans, très sympathique d’ailleurs, dit « Moi, ce qui me motive, c’est de faire de l’argent. Je fais ça, mais il faut que ce soit payant. Sinon, je vais faire autre chose. Je veux faire de l’argent et je veux devenir riche. »
Dans ce nouveau PepTalk, je veux vous parler de l’importance de communiquer avec nos clients et employés, parce que moins on s’entend et moins on se comprend!
Cet hiver et ce printemps et jusqu’à tout récemment, j’ai présenté beaucoup de formations sur la communication, autant à des dirigeants qu’à leurs employés.
En tant que dirigeant d’entreprise, vous savez que l’automne est une période critique pour relancer les activités de votre entreprise. Vous cherchez à renforcer la collaboration au sein de votre entreprise et à améliorer les compétences de vos employés. Pour stimuler votre croissance, pourquoi ne pas organiser une conférence pour mobiliser vos équipes ?
Voici quelques suggestions.
