450-584-2660 1 800 361-0666Dans mon PepTalk de ce mois-ci, je vous explique ce qu’est un penseur de possibilités.
Tout d’abord, ce terme ne vient pas de moi. Je l’ai découvert dans le livre « La magie de voir grand », datant des années 80 et encore disponible sur les tablettes des grandes librairies ou sur le web.
Dans mon PepTalk de ce mois-ci, je vous partage ma théorie de la sauce à spaghetti.
Je vous explique. Je reçois beaucoup de demandes dernièrement pour des conférences sur l’esprit d’équipe, le travail d’équipe et la communication d’équipe en raison de fusions, nouvelles acquisitions ou encore de changements organisationnels qui amènent les gens à travailler en silo.
Dans mon PepTalk de ce mois-ci et pour terminer l’année, je vous partage l’histoire du gars qui avait brisé ses cordons de souliers.
Cette histoire n’est pas la mienne et ce n’est pas un fait vécu. C’est une histoire que j’ai entendue en conférence il y a plusieurs années et que j’ai reprise un peu à ma manière.
Dans mon PepTalk de ce mois-ci, je veux vous parler de la magie des objectifs.
Pourquoi? Parce que je me rends compte que la grande majorité des gens, lorsque je jase avec eux et que je leur demande quels sont leurs objectifs en cette fin d’année ou pour le début de l’année suivante, me répondent qu’ils ne veulent rien se fixer par peur d’être déçus ou pour ne pas se mettre de pression.
Dans mon PepTalk de ce mois-ci, je veux vous parler de la difficulté que nous, les êtres humains, avons à changer nos habitudes.
Permettez-moi de mettre cette théorie en doute. Si je me fie juste à ma propre expérience – ceux qui me suivent depuis longtemps savent que j’ai perdu beaucoup de poids en 2005, donc il y a 18 ans – honnêtement, si je ne faisais pas encore attention à chaque jour, c’est évident que je retournerais à mes anciennes habitudes.
Dans mon PepTalk de ce mois-ci, je vous partage une anecdote vécue récemment avec une cliente et en profite pour vous encourager à vous questionner : est-ce que vous livrez ?
La cliente en question, ça fait plusieurs fois qu’elle m’engage dans les 4-5 dernières années. La dernière fois qu’on s’est vus, elle m’a dit « Toi, Guy, on t’engage souvent parce que tu livres! »
Dans mon PepTalk de ce mois-ci, je vous parle de l’importance d’avoir des projets.
Le mois d’août, un peu comme le mois de janvier, rime souvent avec « revoir nos plans et objectifs », que ce soit sur le plan personnel ou sur le plan professionnel.
D’ailleurs, on me demande régulièrement des conseils à cet effet-là.
Dans mon PepTalk de ce mois-ci, je veux vous parler du concept de l’excellence.
Vous avez peut-être déjà entendu ça. On dit que, pour être excellent dans une activité, dans une discipline quelconque ou au travail, ça prend environ 10 000 heures de pratique.
Donc, quelqu’un qui veut devenir très bon au golf, pour atteindre 10 000 heures de golf, ça prend plusieurs années parce qu’en général, on ne pratique pas 2 000 heures par année. C’est la même chose pour apprendre à jouer du piano, à parler une nouvelle langue, etc.
Je poursuis ma série de PepTalk en vous racontant des faits vécus, évidemment dans le but d’en faire ressortir un petit enseignement. Ce mois-ci, je vous partage la fois où j’étais à la mauvaise place au bon moment.
Il y a une dizaine d’années, je sollicite Cascades, la grande multinationale québécoise, et j’obtiens un rendez-vous pour aller leur présenter ce que je pouvais faire comme conférences et formations.
Je poursuis ma série de PepTalk en vous racontant des petits faits vécus, évidemment dans le but d’en faire ressortir un petit enseignement. Ce mois-ci, je vous partage l’histoire du client au-dessus de ses affaires.
Revenons en arrière, en 1992. Je viens de vendre ma compagnie de distribution alimentaire et je m’apprête à vendre des conférences de motivation et de la formation pour les gestionnaires. Comme il n’y avait pas Internet dans ce temps-là, pour trouver des clients, je regarde dans les journaux chaque fin de semaine, dans la section Carrières et Professions, les publicités que les entreprises affichent pour recruter des vendeurs. Je me dis que s’ils recrutent des vendeurs, c’est qu’ils en ont.
