Ne vous en faites pas! Ce n’est pas un clip déprimant. Vous vivez un malheur? Ça ne veut absolument rien dire pour la suite des choses. Dans ce court clip, Guy Bourgeois vous fait réfléchir sur l’impact des expressions négatives qui sont monnaie courante dans nos expressions populaires.
Le PepTalk : Ce qui n’a pas changé en 25 ans!
Dans ce court PepTalk, Guy Bourgeois explique ce qui n’a pas changé en 25 ans de conférences et formations.
Le PepTalk : Le leader négatif
Dans cette courte vidéo, Guy Bourgeois explique le phénomène du leader négatif qui est présent dans presque toutes les équipes de travail.
Le PepTalk : Soyez votre propre leader!
Dans cette courte capsule, Guy Bourgeois vous suggère de devenir votre propre leader dans votre milieu de vie personnelle et professionnelle.
Le PepTalk : L’esprit d’équipe
Dans cette courte vidéo, Guy Bourgeois vous parle de l’importance de l’esprit d’équipe si vous souhaitez aller plus loin dans vos réalisations tant personnelles que professionnelles.
Le PepTalk : Êtes-vous fiable?
Dans cette courte vidéo, Guy Bourgeois parle de l’importance de tenir parole et de « livrer » ce que l’on a promis de livrer.
Cette simple habitude peut définitivement élever le niveau de confiance de vos clients et/ou collègues envers vous.
Le PepTalk : Être une bonne personne
Dans ce PepTalk SLR, je vous invite à être et à côtoyer de « bonnes personnes ».
Récemment, j’ai eu l’honneur d’entendre Bob Hartley, coach des Flames de Calgary et conférencier chez Formax, s’exprimer devant 800 employés et gestionnaires d’ Énergie Cardio.
Lors de sa conférence, un des points qui nous a tous interpellés, c’est lorsqu’il a dit: « Je dis toujours à mon directeur-gérant, trouve-moi de bonnes personnes et je vais en faire de très bons joueurs de hockey. »
Le PepTalk : L’impact positif d’un leader
Je suis profondément convaincu qu’un leader positif et charismatique peut carrément changer la destinée d’un groupe d’individus. Un leader, un vrai, a ce pouvoir d’influencer son équipe positivement. Pour ce faire, il doit inculquer des valeurs humaines axées sur le respect des autres, le respect des rôles et implanter une culture de victoires.
Ce ce que Bob Hartley vient de réussir, en permettant aux Flames de Calgary de se qualifier pour les séries éliminatoires de la NHL, en est la preuve éloquente.
Dans cette vidéo, Guy Bourgeois vous donne son point de vue.
Les 4 piliers d’une saine gestion d’une équipe de vente
Comme le dit mon ami Bob Hartley: « Coacher, c’est vendre! »
Vous êtes coach d’une équipe de vente? Vendez vos idées par vos attitudes et vos actions.
Je vous propose une définition simple. Un excellent gestionnaire des ventes, c’est :
Quelqu’un qui, par son attitude et ses actions, donne le goût du dépassement et de la coopération à son équipe de vente.
Un excellent gestionnaire, c’est aussi quelqu’un qui va asseoir sa vision, ses communications et son encadrement bien solidement sur 4 piliers. Les voici:
Votre sourire est votre logo…
Hier, en préparant cette édition du PepTalk, je songeais à ce que j’allais rédiger en guise d’éditorial et, par hasard je suis tombée sur cette citation partagée par une amie sur Facebook. En voici ma propre traduction :
Votre sourire est votre logo, votre personnalité est votre carte d’affaires
et comment se sentent les gens après vous avoir côtoyé est votre marque de commerce.
Ça m’a semblé tellement évident, mais pourtant, j’ai eu envie comme elle de la partager, probablement parce que je rencontre trop souvent des gens qui ne paraissent pas le savoir.